실적중심인사인센티브제 썸네일형 리스트형 말못할 사연 구청장에게 직접 말합니다. - 은평구, 사이버 인사고충 상담 실시 - ‘사이버 인사고충 상담 시스템’. 은평구에서는 얼굴을 맞대고 하던 인사고충 상담이 온라인으로 이루어지고 있다. 직접 상담자를 찾아가는 번거로움과 얼굴을 맞대고 상담하는 부담감 때문에 그간의 대면상담 방식이 직원들의 불만을 해결하는데 효과적이지 못했다는 비판에 따른 것이다. 김우영 구청장의 민선5기 출범과 함께 은평구는 ‘참여’와 ‘소통’을 구정 운영의 핵심으로 삼고, ’직위공모제’ ‘실적중심 인사 인센티브제’ 등 인사혁신을 단행해 왔다. 이달부터 운영되고 있는 ‘사이버 인사고충 상담 시스템’도 직원과의 올바른 소통으로 투명한 조직문화를 만들기 위한 인사혁신 노력의 하나이다. ‘사이버 상담 시스템’에서는 승진·전보·상훈, 공평한 기회보장, 근로조건 및 환경 등 개.. 더보기 이전 1 다음